Охранные предприятия и служба безопасности

Система обучения и аттестации сотрудников охраны

Инструкции по объектам, порядок действий при инцидентах и регулярные переаттестации — в одной системе. Сотрудник учится с телефона на посту, вы видите, кто готов к смене.

Что обычно ломается

Охрана — распределённый персонал с высокой сменяемостью и требованиями к подтверждению знаний.

Инструкции по объекту знают не все

На каждом объекте свой порядок: пропускной режим, схема действий при тревоге, контакты. Папка с бумагами на посту это не решает.

Текучесть съедает обучение

Человек уходит через два месяца, и всё, что в него вложили, начинается заново с нуля.

Подтверждение знаний на бумаге

Подпись в журнале не значит, что сотрудник помнит порядок действий. При разборе инцидента это выясняется поздно.

Что даёт платформа

  • Своя карта знаний под каждый объект. Отдельный маршрут для каждого поста: пропускной режим, действия при инциденте, контакты ответственных.
  • Автоназначение по должности. Заведён охранник на объект — обучение по этому объекту назначилось само. Перевели на другой пост — материал сменился.
  • Регулярные переаттестации. Настраиваются как повторяющаяся проверка: система сама вернёт сотрудника к материалу и покажет, кто просрочил.
  • Обучение с телефона. Смена длинная, компьютера на посту нет — материал открывается в Telegram или Max с личного телефона.
  • Экзамен с таймером и ограничением попыток. Списать и пройти вслепую сложнее: у проверки есть срок и лимит попыток.
  • Видно, кто допущен к смене. Срез по каждому человеку: прошёл, просрочил, не начинал. Без обзвона старших смен.
  • Вход можно ограничить офисными IP. Для объектов с повышенными требованиями к доступу.

Внешние сотрудники — без доплаты

Если охранники оформлены не в штат или работают по договору подряда, их можно подключить как внешних пользователей: на тарифах от 50 сотрудников это бесплатно и мест в тарифе они не занимают. Доступ к обучению открывается по ссылке.

200 ₽ за сотрудника в месяц

При оплате за год, тариф до 100 сотрудников. С ростом команды дешевле: 300 человек — 131 ₽, 500 — 98 ₽, 1000 — 73 ₽. Платите за места, а не за конкретных людей: сотрудник ушёл — заводите на его место другого. Администраторы не занимают мест и не оплачиваются отдельно.

В стоимость входит полный функционал без скрытых платежей, удалённое сопровождение 3 месяца, обучение администраторов и доступ к Маркету готовых курсов. Тестовый запуск: 20 сотрудников на 3 месяца — 15 000 ₽.

Частые вопросы

Можно вести обучение по каждому объекту отдельно?

Да. Под каждый объект собирается своя карта знаний, и она назначается тем, кто на нём работает. При переводе на другой пост материал меняется автоматически.

Как учить, если на посту нет компьютера?

Обучение открывается с телефона — в браузере, Telegram или Max. Отдельное приложение ставить не нужно.

Как настроить регулярную переаттестацию?

Проверка знаний настраивается как повторяющаяся: система сама вернёт сотрудника к материалу к нужному сроку, а в контроле обученности будет видно, кто просрочил.

Подойдёт ли для объектов с ограничением доступа?

Да. Вход в систему можно ограничить офисными IP-адресами, а персональные данные хранятся на российских серверах по 152-ФЗ.