Система дистанционного обучения сотрудников
Корпоративный портал обучения, в котором сотрудники учатся из браузера, Битрикс24, Max или Telegram: с телефона в цеху, из дома или из другого города. Вы видите, кто прошёл материал, кто застрял и кто не начинал.
Что мешает учить дистанционно
Галочка «просмотрено» стоит, а через неделю человек не вспомнит и половины. Полтора часа записи до конца почти никто не досматривает.
В таблице отмечают, кто что должен пройти. Пришёл новый сотрудник или перевели в другой отдел, и правки снова руками.
Руководитель видит, что человек не разобрался, когда ошибка уже стоила денег.
Про продажи и тайм-менеджмент в них есть, про ваш продукт и ваши регламенты нет ничего.
Файлы лежат на общем диске, половина устарела, а тот, кто знает, где свежая, в отпуске.
Филиалы в разных часовых поясах, смены не совпадают, запись потом смотрят единицы.
Как устроен корпоративный портал обучения
Один раз настроили, дальше работает само: система знает, кому что учить, проверяет каждый шаг и показывает, кто где остановился.
Карты знаний вместо длинного курса.
Материал разбит на блоки по двадцать минут и выстроен схемой. Следующий блок открывается только после сдачи предыдущего, перескочить нельзя.
Обучение назначается само.
По должности и отделу. Сотрудника завели, обучение пришло. Перевели в другое подразделение: лишнее снялось, нужное добавилось.
Семь способов проверки знаний.
От теста до развёрнутого ответа, видео и записи экрана. У экзамена есть таймер и лимит попыток.
Диалоговые тренажёры.
Переговоры, возражения и скрипты продаж отрабатываются в переписке с виртуальным собеседником. Сценарии собираются без программиста.
Наставник проверяет живые ответы.
Развёрнутые ответы, видео и записи экрана смотрит ментор и при необходимости отправляет модуль на пересдачу.
Обученность видна в реальном времени.
Срез по компании, подразделению и каждому человеку. Отчёты ни у кого запрашивать не нужно.
Работает там, где сотрудники уже сидят.
Браузер, Битрикс24, Max, Telegram. Отдельное приложение ставить не нужно.
Регламент обновили, переаттестация назначена.
Система вернёт людей к новой версии документа, и видно, кто уже подтвердил знание, а кто ещё нет.
Для кого эта система
Около половины клиентов это команды от 20 до 50 человек, есть и компании больше тысячи.
Филиалы, точки продаж, удалённые сотрудники в разных городах и часовых поясах.
Онбординг повторяется каждый месяц: один раз собранный маршрут дальше работает сам.
Отдельно разобрали производство, охрану, клиники и розницу: что там обычно ломается и с чего начать.
Сколько стоит
Минимальный срок три месяца: за месяц не успеть ни внедрить обучение, ни увидеть результат. Самый маленький тариф, 20 сотрудников на 3 месяца, стоит 15 000 ₽. В него входят полный функционал без урезаний, сопровождение на всё время, обучение ваших администраторов и доступ к Маркету готовых курсов.
Дальше 200 ₽ за сотрудника в месяц при оплате за год до 100 человек, с ростом команды дешевле: 300 по 131 ₽, 500 по 98 ₽, 1000 по 73 ₽. Оплата за места: ушёл сотрудник, заводите следующего. Администраторы мест не занимают. Внешние пользователи на тарифах от 50 сотрудников не ограничены и не оплачиваются. Все тарифы и калькулятор.
Запросить демоКому не подойдёт
Новые люди появляются редко, проще объяснить голосом.
Материалы устареют за год, и виноватой окажется платформа.
Разовая задача закрывается очным занятием, система окупается на повторяемости.
Дело в мотивации или в процессах, и обучением это не лечится.
Частые вопросы
Нужно ли ставить что-то на компьютеры сотрудников?
Нет. Обучение открывается в браузере, а также внутри Битрикс24, Max и Telegram, там, где сотрудники и так работают. Отдельное приложение не требуется.
Сколько стоит система дистанционного обучения?
До 100 сотрудников 200 ₽ за человека в месяц при оплате за год, дальше дешевле: при 300 сотрудниках 131 ₽, при 1000 уже 73 ₽. Настройка и сопровождение отдельно не оплачиваются. Самый маленький тариф, 20 сотрудников на 3 месяца, стоит 15 000 ₽.
Можно ли учить тех, кто не в штате?
Да. Кандидаты, партнёры, дилеры и продавцы подключаются как внешние пользователи: на тарифах от 50 сотрудников это бесплатно, и мест в тарифе они не занимают. Подробнее про обучение партнёров и дилеров.
С чего начать, если материалов пока нет?
С одной должности, где у вас больше всего людей. Описываете, что сотрудник на ней должен уметь, собираете первый маршрут и обкатываете на живых людях. Часть материала можно взять готовой из Маркета курсов, он входит в тариф.
Сколько времени занимает запуск?
Структуру и первый маршрут настраиваем за несколько дней. Полноценное обучение по одной должности занимает около пятидесяти рабочих дней, если делать по порядку: техзадание, разговоры с сильными сотрудниками, сборка, обкатка на живых людях. Кто обещает «за вечер», имеет в виду загрузку готовых файлов в систему.
Можно загрузить свои SCORM-курсы?
Да. SCORM-курсы загружаются как отдельные карты и назначаются так же, как свои: по должности и отделу, с контролем прохождения.
Что с персональными данными?
Данные хранятся на российских серверах в соответствии с 152-ФЗ. Для производств с особыми требованиями вход можно ограничить офисными IP-адресами.
Экскурсия от основателя
Оставьте заявку на встречу с основателем Атмагуру Дмитрием Медведевым, он ответит на ваши вопросы и покажет функционал платформы.
На демо покажем: карту знаний · автоназначение обучения по должности · дашборд обученности · сценарий внедрения под вашу компанию · расчёт стоимости под ваш штат. Без обязательств.